אלון גילדוני

בשני צידי כל גיוס.

אני אלון גילדוני. כבר יותר מעשור אני עובד בנקודת המפגש בין אנשים לחברות: מאתר טאלנט שאחרים לא מוצאים, ומאמן אנשי מקצוע בצעדים שמגדירים קריירה.

רוב האנשים בתחום עושים את האחד או את השני. אני עושה את שניהם, במכוון, כי כל אחד מהם מחדד את האחר. האימון שומר עליי כן לגבי איך מועמדים באמת חושבים. החיפוש שומר עליי כן לגבי איך חברות באמת מחליטות.

למה השילוב הזה חשוב לך

כשאני מאמן אותך, אתה לא מקבל עצות מוטיבציה. אתה מקבל את המבט מהצד השני של השולחן: מה באמת גורם לקורות חיים להיקרא, למה אנשים טובים נפסלים, ממה מנהל גיוס באמת חושש, ואיך למצב את עצמך כך שהתשובה תהיה כן.

כשאני מנהל חיפוש לחברה שלך, אתה לא מקבל התאמת מילות מפתח. אתה מקבל מישהו שישב עם מאות אנשי מקצוע, מבין מה מניע אותם, ויודע לנהל את השיחה הכנה שהופכת מועמד פסיבי חזק לגיוס הבא שלך.

אירופה, מקרוב

TechExpats התחילה כרשת ההייטק הישראלית בהולנד וצמחה לאחת הקהילות המקצועיות המקושרות ביותר באירופה. הרשת הזו אמיתית, והיא בינלאומית: אנשים שבונים קריירות וחברות ברחבי היבשת, לא בעיר אחת או בלאום אחד.

אני עובד באנגלית, הולנדית ועברית, והימים שלי מלאים בתרגום בין תרבויות עבודה: ישירות ישראלית, קונצנזוס הולנדי, הקוד האירופי הרחב יותר. למי שעובר לאירופה או נע בתוכה, השליטה הזו היא לעיתים קרובות ההבדל בין חיפוש תקוע לחיפוש מצוין.

איך אני עובד

אני לוקח מספר קטן של אנשים וחברות בכל פעם. כל עבודה מתחילה בשיחה כנה על איך נראית הצלחה באמת, ואני אומר לך מוקדם אם אינני האדם הנכון לעזור. העבודה אישית, ישירה ובנויה להחזיק מעמד מעבר להחלטה הראשונה.